RECURSOS HUMANOS

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  • Trabajo en equipo

  • Comunicación, motivación y liderazgo orientados al manejo de personal

  • Estrés laboral

  • Alcoholismo y drogodependencia en el trabajo

  • Modelo de Gestión por competencias

  • Percepción

  • El cambio organizacional y la innovación

  • Desarrollo organizacional

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Miguel Ramirez 1732 Villa San Joaquin, Rancagua.